Sei mai rimasto a guardare un vecchio palazzo e ti sei chiesto quante storie nascondono quei tetti secolari? Quel senso di solidità e tradizione che emanano è il risultato di un saper fare tramandato di generazione in generazione. Ma cosa succede quando questa eredità non è solo un simbolo, ma una vera e propria forza che attraversa 140 anni di storia, guerre e trasformazioni economiche? Scopriremo come una singola famiglia di coperturisti ha mantenuto vivo il proprio mestiere, adattandosi ai tempi pur restando fedele ai propri valori.
La nascita di una dinastia nel settore
Il viaggio inizia nel lontano 1886, un’epoca in cui la Germania stava vivendo grandi cambiamenti. Il 6 febbraio 1886, Gustav Keller, co-fondatore della corporazione dei coperturisti di Leisnig-Rochlitz, pose la prima pietra per un’azienda che sarebbe diventata un pilastro della sua comunità.
Cinque generazioni sotto lo stesso tetto
Da Gustav in poi, ben cinque generazioni hanno guidato con passione e dedizione l’azienda di famiglia. Paul e Arthur, poi Friedrich e Wolfgang Keller, hanno affrontato sfide inimmaginabili: due guerre mondiali, sconvolgimenti politici e gli anni della pianificazione comunista. Ognuno di loro non solo ha padroneggiato l’arte del tetto, ma ha saputo navigare le tempeste economiche e sociali, dimostrando una capacità di adattamento che è diventata preziosa quanto la loro abilità manuale.
In questi momenti critici, la resilienza e la visione strategica sono state fondamentali per garantire la continuità dell’attività.
La sesta generazione è pronta: tradizione e innovazione
Oggi, Andreas Keller, un maestro coperturista, guida saldamente l’azienda. Dal 2015 è al timone, incarnando la perfetta fusione tra le radici profonde e uno sguardo proiettato al futuro. La sua dedizione va oltre la gestione dell’impresa: è attivamente coinvolto come vice-maestro della corporazione, membro della commissione d’esame per apprendisti presso la Camera di Artigianato di Lipsia e consigliere municipale. Il suo impegno volontario è un chiaro segnale di quanto tenga al benessere dell’artigianato e della sua comunità.
Formazione e talento: il segreto del successo
Un elemento chiave della loro storia è la formazione di giovani talenti. Nel corso dei decenni, innumerevoli apprendisti sono stati formati, alcuni dei quali sono oggi affermati imprenditori in proprio. Nonostante l’evidente carenza di manodopera qualificata che affligge molte professioni artigianali, Andreas Keller può contare su un team eccezionale, affiatato e motivato. Questo è un motivo di grande orgoglio per lui.
Uno sguardo al futuro: la sesta generazione inizia il suo percorso
L’attenzione non è rivolta solo al presente, ma con la ferma prospettiva verso il futuro. Con suo figlio Mika Keller, la sesta generazione è già in rampa di lancio. Mika sta attualmente imparando il mestiere di coperturista. Per Andreas, questo è un segnale forte che il mestiere ha un futuro, a patto che le condizioni quadro siano favorevoli. Il suo auspicio è per una maggiore valorizzazione di questa professione storica e per condizioni stabili per tutto l’artigianato da parte dei decisori politici.
Cosa possiamo fare noi cittadini per sostenere l’artigianato locale?
Valori inossidabili: la base di ogni successo
L’azienda si fonda ancora oggi su valori chiari e incrollabili: affidabilità, onestà, vicinanza al cliente e un solido senso morale. Altrettanto importante è il ruolo della corporazione, che per Keller rappresenta molto di più di una semplice organizzazione: è una comunità di interessi forte, una voce unitaria e, non meno importante, un luogo dove si coltivano amicizie durature.
Dopo 140 anni, appare evidente: l’azienda di copertura Wolfgang Keller è più di un semplice business. È un esempio vivente di come la tradizione artigianale e la visione del futuro possano essere unite in modo magistrale.
Quali sono, secondo te, i valori più importanti da tramandare alle nuove generazioni nel mondo del lavoro oggi?
